近日，湖北省人社厅、省教育厅、省财政厅联合印发通知，决定开展2026年“才聚荆楚·共建支点·百县进百校联万企”就业促进专项行动。该行动旨在通过政府、高校、企业、市场机构四方联动，构建贯穿全年、覆盖全域、精准高效的就业创业服务体系，力争2026年新增高校毕业生留鄂回鄂来鄂就业创业43万人以上，为加快建成中部地区崛起的重要战略支点提供坚实人才支撑。
根据行动方案，2026年全省将归集发布适合高校毕业生的就业岗位100万个，组织开展各类校园招聘及就业服务活动2000场。服务对象覆盖2026届高校毕业生、往届离校未就业高校毕业生、有招聘需求的用人单位及省内各高等院校。
专项行动明确了六大重点任务，全方位、多维度促进高校毕业生高质量充分就业：
一是协同开展“访企拓岗”。人社、教育、高校等部门将协同推进访企、访园、访县“三访行动”。通过常态化开展人社专员“访企拓岗”、人社局长“访园问需”、高校“访县对接”，精准掌握企业用人需求和毕业生求职意向，切实提高人岗对接效率。
二是创新拓展对接模式。鼓励各地跨区域开展“城市群对接高校群”“产业链对接专业群”的组团式合作，采取省级统筹、市州轮流、全省联动方式组织招聘对接活动。专项行动期间，各县（市、区）至少举办1场线下招聘、1场就业能力提升、1次创业赋能、1次荆楚体验等“四项活动”，确保服务下沉、取得实效。
三是升级优化进校服务。支持各地与结对高校共建就业创业工作站，共育校地企师资队伍，统筹推进政策宣传、职业指导、招聘对接、见习培训、创业扶持、困难帮扶等6项服务进校园。同时，将招聘活动与荆楚文化、城市形象深度融合，增强毕业生情感认同，坚定其留鄂发展的信心。
四是着力提升招聘效果。深化校企合作，推动共建产业学院、订单班和实习实训基地，促进人才培养与岗位需求紧密衔接。招聘前，将梳理地方需求和高校学生意愿，夯实对接基础；活动中创新流程，增强互动体验；活动后及时反馈结果、优化签约、邀请参访，切实提高就业转化率。
五是抓好创业带动就业。在招聘期间同步开展创业政策宣讲、人才寻访、项目对接，校地联动组织“创业学子市州行”，促进项目孵化转化。同时，发挥市场化创业服务机构作用，优化全周期陪跑服务，在提升创业质量中更好发挥就业倍增效应。
六是发挥AI赋能就业作用。依托平台矩阵打造“永不落幕的网上招聘会”，常态化开展直播带岗、视频双选等云端服务。运用AI技术提供政策推介、简历修改、模拟面试、岗位匹配等智能服务。在高校投放智慧服务设备，提供简历自助投递、业务体验办理、精准信息推送等一站式自助服务，让就业服务更加便捷高效。
此次专项行动是湖北省推动高校毕业生就业创业工作的重要举措，通过省市县三级联动、政校企三方协同，将有效促进人才链与产业链、创新链深度融合，为湖北加快建设全国构建新发展格局先行区注入青春动能。（工人日报客户端记者 张翀 通讯员 楚仁轩）
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